艾默生执行副总裁兼首席运营官裴祺（Steven J. Pelch）谈到，在艾默生，全体员工的安全是重中之重。同时，我们也把这一点体现在了公司的核心价值观中。无论是在办公室、生产设施、实验室或者客户的场所，艾默生在日常运营中始终竭力践行安全与质量这一价值观。

公司努力为全体员工营造并维持一个安全、健康的工作环境，并主要从以下三个关键领域着手： 

基于世界上的严格规范来实施公司全球安全和健康标准。

根据急救、医疗、受限及损时工伤等数据跟踪全球工作趋势。

对我们在全球各地的经营场所实施安全和健康审计。 

 

具体到如何推进对安全和健康的持续关注，艾默生做如下措施： 

• 保护设施——我们持续建设并应用各种保护设施，从而减少来自工作场所生产过程和设备的风险。

• 工效因素——凡涉及到重复任务的重要生产过程，我们设计出对员工影响最小的工作方法。

• 预防性维护——艾默生通过有效的常规维护和程序对设备进行持续评估，使之保持健康的运行状态，降低潜在危害，最大限度地提高生产力。

• 安全——为了确保工作场所安全及受到妥善的保护，我们按照国际惯例及标准管理我们的设施。

   

除了关注自身的安全环境，我们要求员工尽最大努力在企业运营中进一步加强环境管理工作。

纵观艾默生的所有业务部门，我们的核心使命是提供能够让客户以卓越的效率和性能运营的解决方案。我们帮助客户实现高度可靠性、降低能源成本、实现过程自动化和避免意外的运营问题。毫无疑问，所有这些对于环境也会大有裨益。高能效和减少浪费意味着生产社会所需的商品时使用的自然资源更少，对环境的影响也更小。这些高效性不仅有助于业务发展，还帮助我们的客户改善对环境的管理。此外，我们还致力于在我们开展了业务的国家/地区满足所有相关的环境法律和法规，并设法减少我们工厂的能耗和碳排放。

 “支持员工”——创造一个包容的工作环境，吸引、培养和留住优秀的人才，让所有员工都能够发挥自己的最大潜力。这是艾默生的又一大核心价值观。自公司成立以来，艾默生的业绩增长始终受到一个明确的使命所驱动：致力于设计并开发创新技术，帮助客户解决尤为复杂的挑战；同时不断致力于改善员工工作环境，保障工作安全健康。

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